Gebruikelijk loon voor de DGA in 2026
Als DGA betaalt u uzelf een minimumsalaris via uw BV. Zo hoog is het gebruikelijk loon in 2026, en zo voorkomt u een naheffing.
Heeft u 5% of meer van de aandelen in uw BV en werkt u er zelf, dan bent u directeur-grootaandeelhouder (DGA). De Belastingdienst verwacht dan dat u uzelf een normaal salaris betaalt. Dat heet het gebruikelijk loon. Zo voorkomt de wet dat u uw inkomen alleen als dividend uit de BV haalt.
Hoe hoog is het gebruikelijk loon in 2026?
Uw loon moet minimaal het hoogste van deze drie bedragen zijn:
het loon uit de meest vergelijkbare baan in loondienst;
het loon van de werknemer die het meest verdient in uw BV of in een verbonden BV;
€ 58.000 (in 2025 was dat € 56.000).
Mag het ook lager?
Ja, als u aannemelijk maakt dat iemand in een vergelijkbare baan minder verdient dan € 58.000. Dan mag u dat lagere bedrag gebruiken. Vergelijk wel met werk waarbij geen aandelen in het spel zijn, en leg vast waarop u uw keuze baseert. Twijfelt u, dan kunt u vooroverleg aanvragen bij de Belastingdienst.
Werkt u parttime voor uw BV, of maakt de BV nog weinig winst? Ook dan kan een lager loon verdedigbaar zijn. Dat vraagt maatwerk, dus bespreek het vooraf met uw boekhouder.
Werkt uw partner mee?
Werkt uw fiscale partner ook in de BV, dan geldt de regeling ook voor hem of haar. Ook uw partner krijgt dan een passend salaris.
Loon of dividend: waarom het verschil ertoe doet
Over uw salaris betaalt u inkomstenbelasting in box 1, in 2026 oplopend tot 49,50%. Winst die u als dividend uitkeert, wordt eerst belast met vennootschapsbelasting (19% over de eerste € 200.000) en daarna in box 2 met 24,5% tot € 68.843 en 31% daarboven.
Een voorbeeld: van € 1.000 winst in de BV gaat eerst € 190 vennootschapsbelasting af. Keert u de resterende € 810 uit als dividend, dan betaalt u daarover € 198 in box 2. Samen is dat ongeveer 39%. In de hoogste schijf van box 1 (49,50%) is salaris dus duurder dan dividend. Daarom stelt de wet een ondergrens aan uw loon.
Wat als u te weinig loon uitkeert?
Keert u minder uit dan het gebruikelijk loon, dan kan de Belastingdienst de loonheffing over het verschil naheffen, eventueel met een boete. Dat komt vaak pas jaren later boven water, bij een controle. Kies daarom elk jaar bewust een bedrag en leg vast waarom.
Zo regelen wij het
In ons BV-pakket zit de salarisadministratie voor uzelf, met loonstroken en loonaangiftes. Wij denken mee over het juiste gebruikelijk loon en over hoeveel u daarnaast als dividend kunt opnemen. Heeft u ook een holding, dan kijken we naar beide BV’s tegelijk.
De bedragen in dit artikel gelden voor 2026. Zodra het bedrag voor 2027 bekend is, werken we dit artikel bij.